O prazer de permitir que talentos usem todo o seu talento. E aí? Gostaram da Trouble?
se tem algo que nos orgulhamos é reativar pensamento crítico
e ajudar pessoas a exercitar sua própria visão estratégica e ousada.
Preparar troublemakers.
veja as sensações dos clientes ao trabalhar com a Trouble.
Ana Paula Franzoti
Diretora de Desenvolvimento Organizacional e Cultura – Unilever
Bruno Scaranello
Regional Client Partner, Latin America – Meta
Lilian Kadissi
Superintendente de Projetos Estratégicos – ABIT
Marilia Asprino
Gerente Comunicação Franquias – Grupo Boticário
Gabriella, Aline e Marcel
Gerentes de Marketing, Controle & Qualidade e
Produto & Desenvolvimento – Áurea Alimentos
Wagner Monteiro
Head de Transformação Digital América do Sul na BASF
Laura Souza
Senior Business Performance Manager – Unilever Home Care
Marcelo Costa
General Manager Home Care Americas – Unilever
Giovanna Gomes
Chief Marketing Officer – Unilever
Fabio Mota
Executive Director na TODOS Arquitetura
Gabriela Bendzius
Manager Consumer and Marketing Insights (CMI) – Unilever
Teo Figueiredo
Marketing Director – New Business –
OMO Lavanderia
Yasmine Antacli
Marketing Director – Fabclean –
Unilever
Alexandre Valdivia
Co-founder & Co-CEO da Alice Wonders
Bianca Brandão
Senior Brand Strategist & Consultant
Guilherme Gennari
Marketing Manager – Americas –
Unilever
Tiago Haka
Creator – @homemdiarista
Duda Menegheti
Creator @duda.menegheti
Alejandro Calderon
R&D Director – Unilever
Allan Fernandes
Consumer and Marketing Insights (CMI) coordinator –
OMO Lavanderia
Maurício Chemale
Redator
Por que os clientes gostam? Veja alguns diferenciais.
Navegar no mundo da IA, mas pela perspectiva humana
Não somos neutros,
e sim passionais.
Nos importamos.
Reforço de especialistas
e olhar outsider que
provoca mas resolve juntos.
Espaço de proteção, tipo uma “academia, personal trainer” para reativar pensamento crítico com IA.
Salvamos do caos com método que envolve e potencializa talentos com ajuda de tecnologia e mentalidade disruptiva. Todo mundo pode ser
mais troublemaker.
Ambiente provocativo
e legado para cultura
corajosa da empresa. Softskills para abrir a cabeça desde o momento do treinamento mas que ficam para ser usadas no futuro.